派遣女王~生命的意義,在追求完美的職業品格。
派遣女王
「我的字典裡沒有『不可能』和『加班』!」
篠原涼子所飾演的大前春子在日本趨勢劇《派遣女王》中的開場片段大膽宣示,讓螢光幕前的上班族不禁嘆口氣:在現實中,我們能有這樣的氣魄嗎?

在台下檔不久的日劇《派遣女王》,講述日本在經濟泡沫化後,長期宰制日本職場的年功序列制(按年資長短確定薪資額)開始崩壞,所延伸出的職場新生態——派遣人力的增加。大前春子的角色就是這樣背景下而產生的「超級派遣員」,以派遣工作為主要工作目標的她,奉行不加班原則,在一家公司做滿3個月後即離職,清楚劃分自己的工作與生活。

台灣並不像日本,針對派遣人員有專屬的派遣法規,但是根據《Cheers》雜誌近3年連續的追蹤調查,運用派遣人力的台灣企業比例,將近60%。這部戲劇能引起廣泛上班族的共鳴,除了講述派遣人員和正職人員之間的衝突,劇中所分享的職場智慧、甚至是工作態度,讓觀眾在觀看時,總隨著劇情不斷自問工作的意義。與其說是演給派遣人員看,卻也是刺激正職員工應該保有危機意識,才能在劇烈變動的競爭中,卡住生存位置。

● 經典對白
「加班,是能力不夠的正職人員,為了A公司錢想出來的詭計。」
大前春子的話才剛結束,戲中的正職人員們忍不住衝上前去理論,儘管大前春子早已甩著招牌90度轉身動作,帶股狠勁地掉頭走人。每個上班族都有加班的經驗,大前春子快人快語,直接點出對加班的質疑,背後代表她對工作效率、所能貢獻能力的重視。

派遣人員有工作期限、以及工作穩定匱乏的顧慮,使得大前春子積極考取證照(甚至擁有核廢料處理技能),才能活得自在,「只要有生存技能,就能隨心所欲的生活下去。」
反映到身為正職人員的你,有沒有想過如果你的工作也像派遣人員一般的不穩定,你會如何改變工作態度?對時間效率會不會更加警醒?而身為派遣或約聘員工的你,在不穩定中,是否也有像大前春子一般的求生存的技能?

● 經典談判
「要嘛就買,不買就走人!」
儘管大前春子帶著28張技能證照進入一家公司,再不帶感情地離去,但當公司遇到困難,她總是第一個出手搭救。

一次,部門主管東海林武和俄羅斯商進行買賣談判,身為賣方的他好言好語的談論著他們因為成本考量而無法降低賣價,但對方強硬的殺價態度,讓談判桌上的氣氛一度緊張。不過,大前春子抓住俄羅斯商「躁進挑釁」型的談判技巧,便站起身、使用對方的談判語言,「要嘛就買,不買就走人!」而換來的結果是,俄羅斯商跌坐在椅子上,並點頭答應:「我們買!」
談判時多半玩的是心理戰,若無法改變對方的想法,就抓住對方的「語言」,進一步改變自己的回應。

● 經典身段
「對不起,是我錯了!」
大前春子總在辦公室中做著各式奇怪體操,像為了因應辦公室方盒般的生存空間,所精心設計的僵硬律動。直到她下班後回到酒吧,束起長髮,伴著節奏明快的音樂在舞台上跳起佛朗明哥舞,才有機會嗅出她的焦躁和不安。儘管大前春子工作上看似保持零感情,但在現實狀況中,面對辦公室獨特文化,又自有她「上道」的一面。

在劇中最讓人發笑的一段,就是她與部門主管東海林武進行的「釘書機大戰」,攸關正職人員與派遣人員的能力比拼,當大前春子有能力用最快速度釘完所有文件時,她卻故意放慢速度,將光彩讓給東海林武,並說著:「對不起,是我錯了!」戲中描繪的正職人員,普遍存有高人一等心態,大前春子體認到自己要身為派遣而活下去、不威脅正職人員的生存空間,在競賽中為對方留情面只是一種圓場方式。

在職場無可避免的競爭關係中,就事論事固然重要,但在事成之前,「做人」的身段往往也是影響成敗相當重要的隱性因素。人對「出鋒頭」都有表現欲望,但記得別把功勞都往自身上攬,留點情面給別人,才有可能換來下次大成功。

● 經典態度
「一起工作,就是一起生活!」
如果當工作佔據我們大半時間,工作就是生活,工作就是一種面對人生的態度。總會在上司身邊油嘴滑舌的東海林武,其實和大前春子很像,兩人都熱愛工作,只是表達方式一個熱、一個冷。在看到大前春子拒絕與同事有多於公事上的往來、而選擇派遣工作時,東海林武忍不住對大前春子說出:「一起工作就是一起生活!」

《派遣女王》用誇張的橋段來凸顯派遣人員和正職人員間的衝突,但在真實職場上,其實還有更多的角色對立。每天和同事相處佔了8小時,能完成手中任務,往往也是團隊合作的成果。像那句英國17世紀的詩人John Donne所說的,“No man is an island”,沒有人是座孤島,生活如此,工作更是如此。
日劇描寫的職場空間離我們總有距離,但那方格之間的生存氣氛卻和我們那麼相近。也許戲劇中用誇大手法去描寫職場中的挫折、價值間的衝突,但趁夏秋交替時節觀看,也可沉靜自己過於煩躁的工作壓力。


Jessie 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()